高等教育的目的，就国家层面来讲，是为提高国民素质；就公民个人来讲，是有一个好工作。这种“学士后”、“硕士后”制度的实行，不仅不能延缓就业压力，反倒可能让就业形势更加紧张，试想，如果企业能在两年内白用那么多“学士后”，还会正式招收员工吗？他们至少是想方设法少招员工，多用“学士后”，并以此来减轻成本。而就眼下看，“学士后”们实在是取之不尽，用之不竭。

  要让大学生都找到工作，还得踏踏实实发展中小企业，让更多企业走出困境，以期产生更多的就业岗位；同时改变过去简单加工的出口产业导向，让企业产生更多技术人才、研究人才的需求；还应放开金融、电力等垄断性行业的服务性岗位，以扩大大学生的就业路径。

  “博士后是到了企业接着搞科研，硕士生、本科生也可以套用这种模式提高自身素质、缓解就业压力。”最近，北京市政协委员孙狄提交了《关于促进高校毕业生就业的新方案的建议》，为毕业生和企业解决就业、招聘难题。工人日报